Quels sont tes points faibles ?

11 septembre 2017  |  By STW Team
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C’est l’une des questions les plus dérangeantes dans l’histoire des entretiens d’embauche. Et mieux vaut ne pas répondre à cette question comme suit…


Comment faire alors ? L’art consiste à transformer tes points faibles en points forts. Imagine : tu as parfois tendance à vouloir tout contrôler. Tente dans ce cas d’expliquer qu’il s’agit d’un point fort en réalité parce que cela signifie que tu es très impliqué dans tous les projets desquels tu t’occupes. Tâche d’éviter de retomber dans les clichés tels que ‘je suis têtu’ ; le recruteur les a déjà suffisamment entendus.

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